Warum OptimizeRank beitreten
Wir sind mehr als nur ein SEO-Unternehmen. Wir sind ein Team leidenschaftlicher Personen, die Unternehmen beim Online-Erfolg unterstützen.
Kollaborative Kultur
Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Team von Experten, die Wissen teilen und sich gegenseitig unterstützen.
Kontinuierliches Lernen
Zugang zu Schulungen, Konferenzen und Ressourcen, um Ihre Fähigkeiten in der sich ständig weiterentwickelnden SEO-Landschaft zu schärfen.
Wachstumschancen
Klare Karrierewege und Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen.
Vorteile & Vergünstigungen
Wir kümmern uns um unser Team, damit es sich auf außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden konzentrieren kann.
Umfassende Gesundheitsversorgung
Medizinische, zahnärztliche und Sehkraftversorgung für Sie und Ihre Angehörigen.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten Sie, wann Sie am produktivsten sind, mit unseren flexiblen Zeitplanoptionen.
Remote-Arbeitsoptionen
Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche remote zu arbeiten.
Bezahlter Urlaub
Großzügige Urlaubsregelung, Krankheitsurlaub und bezahlte Feiertage zum Aufladen.
Leistungsboni
Anerkennung und Belohnung Ihrer Beiträge zum Kundenerfolg und Unternehmenswachstum.
401(k) Matching
Planen Sie Ihre Zukunft mit unserem wettbewerbsfähigen 401(k) Matching-Programm.
Offene Stellen
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie, die Zukunft von SEO und digitalem Marketing zu gestalten.
SEO-Spezialist
VollzeitWir suchen einen erfahrenen SEO-Spezialisten zur Entwicklung und Umsetzung effektiver SEO-Strategien für unsere Kunden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung von Keyword-Recherchen und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung und Umsetzung von On-Page- und Off-Page-SEO-Strategien
- Überwachung und Analyse von Website-Analysen und Leistungskennzahlen
- Identifizierung von Trends und Erkenntnissen zur Erzielung maximaler ROI
Content Marketing Manager
VollzeitWir suchen einen Content Marketing Manager zur Erstellung und Überwachung von Content-Strategien, die organischen Traffic und Engagement fördern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Content-Marketing-Strategien im Einklang mit SEO-Zielen
- Leitung eines Teams von Autoren und Redakteuren
- Erstellung von redaktionellen Kalendern und Content-Roadmaps
- Analyse der Content-Performance und Optimierung für bessere Ergebnisse
Technischer SEO-Analyst
VollzeitWerden Sie Teil unseres Teams als Technischer SEO-Analyst, um technische Probleme zu identifizieren und zu lösen, die die Website-Leistung und Suchsichtbarkeit beeinträchtigen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung technischer SEO-Audits und Umsetzung von Empfehlungen
- Optimierung der Website-Architektur, interner Verlinkung und Site-Geschwindigkeit
- Behebung von Crawlability- und Indexierungsproblemen
- Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Implementierung technischer SEO-Verbesserungen
Unser Einstellungsprozess
Wir haben einen unkomplizierten Prozess entwickelt, um die besten Talente für unser Team zu finden.
1. Bewerbungsprüfung
Wir prüfen Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, um Ihre Qualifikationen zu bewerten.
2. Erstes Gespräch
Ein Videoanruf, um Ihre Erfahrung zu besprechen und die kulturelle Passung zu bewerten.
3. Fähigkeitsbewertung
Absolvieren Sie eine praktische Aufgabe im Zusammenhang mit der Rolle, für die Sie sich bewerben.
4. Abschlussgespräch
Treffen Sie das Team und besprechen Sie die nächsten Schritte, bevor Sie ein Angebot erhalten.
Häufig gestellte Fragen
Finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Arbeit bei OptimizeRank.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Unser Bewerbungsprozess umfasst in der Regel eine erste Bewerbungsprüfung, ein Videointerview, eine Fähigkeitsbewertung und ein abschließendes Gespräch mit dem Team. Der gesamte Prozess dauert in der Regel 2-3 Wochen.
Bieten Sie Remote-Arbeitsoptionen an?
Ja, wir bieten sowohl vollständig remote Positionen als auch hybride Rollen an, abhängig von der Position und dem Standort. Wir glauben an Flexibilität für unsere Teammitglieder.
Welche Möglichkeiten gibt es für berufliches Wachstum?
Wir sind bestrebt, unseren Teammitgliedern beim beruflichen Wachstum zu helfen. Wir bieten regelmäßige Schulungen, Konferenzteilnahmen, Mentorenprogramme und klare Wege für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Wie unterstützen Sie die Work-Life-Balance?
Wir glauben an die Bedeutung der Work-Life-Balance. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, großzügigen bezahlten Urlaub, Mental Health Days und ermutigen unser Team, nach Feierabend und an Wochenenden abzuschalten.
Wie ist die Unternehmenskultur?
Unsere Kultur ist kollaborativ, innovativ und unterstützend. Wir schätzen offene Kommunikation, vielfältige Perspektiven und eine Wachstumsmentalität. Wir feiern Erfolge gemeinsam und lernen als Team aus Herausforderungen.